LaCommunauté de Communes Estuaire et Sillon organise un recrutement dédié aux métiers de l’enfance jeunesse (3-12 ans) sur différents profils ! 👶 . Au programme : une présentation des différents métiers, des entretiens individuels pour celles et ceux intéressés ! Profite de cette journée pour découvrir les métiers exercés dans les domaines de l’enfance et la jeunesse et 155views, 0 likes, 0 loves, 1 comments, 3 shares, Facebook Watch Videos from Communauté de Communes Estuaire et Sillon: [RECRUTEMENT] L'Espace Emploi recherche un interprète langues des signes Brûlage élagage et défrichage; Le bruit; L'influenza aviaire; La gestion des nuisibles et de l'environnement; Participation citoyenne, voisins vigilants et opération tranquillité vacances; Contestation de Procédure d’amende ou paiement; Obligations déclaratives des meublés de tourisme et chambres d'hôtes; Vigipirate; Pêche-chasse Afind’améliorer les conditions de collecte des emballages, la Communauté de Communes Estuaire et Sillon offre la possibilité de se doter de bacs jaunes à compter d'octobre 2022. Des permanences de distribution sont organisées dans chaque commune. Une pré-réservation est demandée afin d’organiser la distribution. Profitez-en pour retirer un composteur! Retrouvezci-dessous la liste des offres d'emploi disponibles en Loire-Atlantique. Déposez votre CV en ligne en quelques clics et augmenter vos chances d'être contacté par des recruteurs. Pensez à créer une alerte emploi pour recevoir directement dans votre boite mail les nouvelles offres mises en ligne en Loire-Atlantique. Emploi Directeur accueil périscolaire • Recherche parmi 1.057.000+ offres d'emploi en cours France et à l'étranger • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs • Emploi : Directeur accueil périscolaire - facile à trouver ! KdIdy02. Points de repère 1934 Création de Voyages Herviaux à Guer 56 par François Herviaux senior 1973 Reprise de l’entreprise par Guy et Anne-Marie Herviaux 1980 Rachat de voyages Quelard à Augan 56 1999 Création de la holding Réseau Herviaux par Guy, Anne-Marie, François, Christophe et Julien Herviaux 2000 Reprise des voyages Plantard à Malestroit 56 2009 Croissance externe et création de la marque Linevia… 2016 Fusion des sociétés sous la même marque Linevia. Notre flotte 200 véhicules dédiés par type d’activité Autocars type Tourisme & Grand tourisme Autocars type excursions 19, 35 et 59 places Autocars type standard de 22 à 63 places Autobus type urbain Nos équipes L’ensemble des 215 collaborateurs de LINEVIA se répartissent en quatre activités Conducteurs période scolaire Conducteurs temps complets Maintenance autocars et autobus Administratif et production Membres et direction Direction générale François, Christophe et Julien Herviaux Cette direction générale a souhaité renforcer la cohésion et la culture du Réseau HERVIAUX Mobilités entre les forces vives de l’entreprise ses hommes et ses femmes. Partenaires LINEVIA, entreprise du Réseau HERVIAUX Mobilités, s’appuie sur ses différents sites Guer 56 Malestroit 56 Rennes 35 Savenay 44 Linevia s’appuie par ailleurs sur un actionnariat fort, via le réseau CF2 qui regroupe les entreprises Mauger 72 Les cars bleus 53 Funedda 53 Voyages Aiglons 61 Ces partenaires offrent à Linévia des relais de compétences et de moyens aux clients de ses clients par un maillage ainsi renforcé. Linevia intervient aussi comme partenaire de Keolis Rennes Régions Bretagne et Pays de la Loire Communautés de Communes OBC, Ploermel Communauté, Estuaire et Sillon, Redon Aglo, Vitré Communauté et Rennes Métropole et pour le compte d’entreprises locales. La mobilité Car nous sommes convaincus que les politiques publiques menées sur les territoires doivent intégrer la mobilité en la considérant comme un élément structurant et moteur de toutes les et Brocéliande Bike entreprise spécialisée dans la location de Vélos à Assistance Électrique ont créé la société KANOPÉ dans cette optique, KANOPÉ MOBILITÉS permet d’avoir une approche globale des transports en tenant compte des spécificités de chaque territoire. Accueil Offres d'emploi DIRECTEUR/DIRECTRICE DEVELOPPEMENT ET ATTRACTIVITE H/FCC ESTUAIRE ET SILLON 05/07/2022 Loire-Atlantique Loire-AtlantiqueLe posteLa Communauté de communes Estuaire et Sillon située entre Nantes et Saint-Nazaire 40 000 hab. / 11 communes / 230 agents recrute son/saDIRECTEUR/DIRECTRICE DEVELOPPEMENT ET ATTRACTIVITEAttaché-e territorial-e / Attaché-e territorial-e principal-eSous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, membre du comité de direction restreint et en lien avec les vice-présidents délégués à vos domaines de compétences, vous serez chargée de Définir, concevoir et mettre en œuvre les orientations communautaires en matière de développement économique, d’emploi, de tourisme et d’attractivité,Coordonner, animer et manager la nouvelle direction Développement et Attractivité composée de 3 services Développement économique dont vous aurez également la responsabilité, Développement touristique et les services rattachés et en assurer leur montée en les conditions du reporting sur l’activité des services auprès de la DGS, du Président et des vice-présidents référents pour l'ensemble de la direction,En collaboration avec les responsables de services et les directions fonctionnelles élaborer les budgets fonctionnement, investissements et en faire le une culture de la transversalité au sein de la direction Développement et attractivité mais également avec les autres directions et veiller au relais de l'information auprès de vos équipes,Piloter et animer, au besoin, les réunions et commissions afférentes à la et réaliser le suivi des partenariats en place les outils d'évaluation votre qualité de responsable du service développement économique, vous aurez pour mission de Travailler à l'attractivité et au rayonnement de la collectivité, et à l'affirmation de l'identité économique du territoire. Vous contribuez par ailleurs à développer un tissu économique respectueux des transitions,Vous anticipez les enjeux, optimisez les potentiels, renforcez l'attractivité du territoire en développant des stratégies et des projets permettant d'accompagner les entrepreneurs dans leurs projets de création d'entreprise ou de développement de leur activité,Vous assurez l’accueil et le suivi des grands comptes,Vous structurez les outils de veille et de pilotage offres économique et commerciale, logistique, foncière et immobilière… visant à valoriser le potentiel économique du territoire et assurez un reporting de l'activité du service.. Vous supervisez la politique foncière en matière d'accueil des entreprises et des porteurs de pilotez la gestion administrative et financière du service,Gérer, coordonner et animer le service Développement Economique 3 agents.ProfilDéveloppeureuse disposant d'une vision stratégique et d'une expérience éprouvée en matière de politiques publiques, de conduite de projets complexes et de schémas structurants de impliqué, autonome et soucieux du collectif, doté d'un relationnel de qualité, le/a candidate possède, idéalement, un cursus de formation supérieure initiale et/ou continue dans le domaine du développement et/ou de l' candidate doit posséder une connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales, du partenariat institutionnel, du monde de l’ fait preuve de fortes capacités d'analyse et de synthèse, d'aptitudes majeures à la production outre, il/elle aura une connaissance de la comptabilité publique, des marchés publics et de leurs expérience avérée 5 ans minimum dans la gestion et l’animation d’un service développement économique serait un - Permis B et véhicule d'encadrement 3 agents catégories B et C.Poste à pourvoir dans les meilleurs basé à et Sillon rassemble 11 communes et emploie 230 agents au service de 40 000 habitants. Elle regroupe les communes de Bouée, Campbon, Lavau sur Loire, La Chapelle-Launay, Le Temple de Bretagne, Malville, Prinquiau, Quilly, Saint Etienne de Montluc et de Communes entreprenante située au cœur du département de Loire-Atlantique, entre Nantes et Saint-Nazaire, Estuaire et Sillon vise un développement équilibré de son les compétences obligatoires, l'intercommunalité est compétente dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la culture, des sports et de l'action complémentaires Afficher ces informationsCandidature lettre de motivation/CV/ dernier arrêté de situation à adresser àMonsieur le Président – 2 bd de la Loire – BP 29 44260 SAVENAYRenseignements Fanny MICONNET – DGS 02-40-56-81-03Date d’expiration de l’offre 05/09/2022 Informations de publication Publication sur Emplois-Espaces Depuis le 24 mars 2021 Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !Référence sur Emplois-Espaces Emplois-Espaces/n°39233Synthèse de l'annonce Annonceur COMMUNAUTÉ DE COMMUNES ESTUAIRE ET SILLONContrat CDD 6 mois et moins Temps complet Durée 5 Mois Début 01/05/2020 Salaire proposé Non précisé À propos du candidat Formation BTS, Bac+2 Expérience Débutant accepté Lieu de travail En présentiel SAVENAY - Loire-Atlantique Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé ! Ajouter en favoris Veuillez vous connecter CDD 6 mois et moins / Loire-Atlantique / COMMUNAUTÉ DE COMMUNES ESTUAIRE ET SILLON Rejoignez la Communauté de Communes Estuaire et Sillon au poste de Conseiller en Séjour Saisonnier! Missions I - Missions principales - Accueil et information du public - Promouvoir la destination touristique et ses acteurs locaux du tourisme - Commercialiser et vendre les produits disponibles à l’Office de Tourisme - Conduire certaines animations créées par l’Office de Tourisme visites guidées, Escapes Game… - Accompagner les animations confiées à des prestataires II - Activités et tâches A - Conseil en séjour / Accueil et information des publics - Accueil et information des clientèles au comptoir, au téléphone, par courrier, mail ou chat, - Répondre aux attentes personnalisées des visiteurs, faciliter leurs séjours en valorisant l’offre du territoire et en suscitant le désir de découverte - Assurer la mise à jour du site web articles, calendrier des animations, mise à jour des données - Information des publics lors des sorties Hors les Murs » de l’Office de Tourisme, notamment lors des grands évènements du territoire, en allant au devant des visiteurs et de leurs besoins en terme touristique B - Animation ­- Assister l’équipe pour l’organisation, la communication et la coordination des animations programmées ­- Encadrer les groupes lors des animations organisées C - Gestion de l’espace d’accueil - S’assurer que les espaces d’accueil soient bien tenus - Réapprovisionnement des documentations et mise à jour des affichages vitrine, écran dynamique… D - Vente ­- Vente des produits et de prestations de services touristiques ­- Tenue de caisses ­- Gestion de billetteries Profil - BTS tourisme souhaité ou une qualification en rapport avec l’activité touristique - Très bon relationnel, sens du contact et de la communication - Maîtriser les techniques d’accueil règles de bonnes conduites liées à l’accueil du public - Capacité à travailler en équipe, autonomie, disponibilité, rigueur et réactivité - Aptitude à l’écoute et à l’expression - Connaissance du territoire et de ses acteurs touristiques serait un plus - Intérêt pour le tourisme, la culture et l’histoire du territoire - Expérience dans l’accueil et la gestion de groupe appréciée - Maîtrise de l’outil informatique Base de données excel et autres, expérience site web et réseaux sociaux… - Permis B et véhicule indispensable. Conditions - Ouverture du Bureau d’accueil tous les samedis matins - Travail le dimanche et en soirée en fonction des besoins du service particulièrement en haute saison - Travail en extérieur dans le cadre des animations et visites guidées Poste à Mi-Temps du 01/05 au 15/06 et du 13/09 au 25/09/2021 Poste à Temps plein du 16/06 au 12/09/2021 Informations de publication Publication sur Emplois-Espaces Depuis le 24 mars 2021 Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !Référence sur Emplois-Espaces Emplois-Espaces/n°39233Synthèse de l'annonce Annonceur COMMUNAUTÉ DE COMMUNES ESTUAIRE ET SILLONContrat CDD 6 mois et moins Temps complet Durée 5 Mois Début 01/05/2020 Salaire proposé Non précisé À propos du candidat Formation BTS, Bac+2 Expérience Débutant accepté Lieu de travail En présentiel SAVENAY - Loire-Atlantique Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé ! La Communauté de communes Estuaire et Sillon CCES est née de la fusion en 2017 de deux communautés de communes préexistantes CC Cœur d’Estuaire qui exerçait la compétence enfance-jeunesse 3 communes ;CC Loire et Sillon, composée de 11 communes qui exerçaient la compétence enfance-jeunesse ou l’avaient déléguée à des le cadre de l’application de la Loi NOTRe, la compétence enfance / jeunesse gestion des accueils périscolaires APS, accueils de loisirs sans hébergement ALSH, et accueil jeunes, a été transférée au 1er janvier 2019 à la CC Estuaire et Sillon, pour les communes de l’ex CC Loire et la compétence est exercée selon des modalités différentesEn régie directe, par le service enfance / jeunesseEn partenariat avec des associations localesLe service enfance / jeunesse, composé aujourd’hui de 120 agents agents titulaires, dont certains mis à disposition, et agents contractuels a été structuré en s’appuyant sur les pratiques antérieures. Le transfert de compétences n’a pas été accompagné d’une réflexion sur le nouveau périmètre de l’action du service et son impact en termes d’organisation. Fil Infos En ce moment Saison culturelle Jeu de l'été Zoom sur SEM 2022 Cet été, et pour la deuxième année consécutive, la commune de Saint Étienne de Montluc propose un jeu concours photos permettant à tous de poster ses clichés. A la clé, plusieurs lots et une exposition de ces clichés. à 20h00 Salle des Loisirs 33 rue Aristide Briand 44360 Saint Étienne de Montluc Du 15h00 à 18h00 Place de la Mairie Place de la Mairie 44360 Saint-Étienne de Montluc À vos soins - les MarSoins Du 10h00 à 15h00 Salle du Coteau Rue de la Guilletière 44360 Saint Étienne de Montluc Découvrir À lire

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